Management

• Conception et accompagnement de projets de transformation
• Conseil de Direction en Management, élaboration de référentiels
• Accompagnement au déploiement de la stratégie
• Développement des compétences managériales à tous les niveaux hiérarchiques et projets transverses.
• Intégrer l’impact humain du changement
• Développement des attitudes et aptitudes à l’agilité, la réactivité, au changement permanent.
• Conseil de direction en stratégie RH
• Définition et mise en place d’une politique RH
• Audit organisationnel
• • Assistance personnalisée auprès de dirigeants, responsables et managers,