Mission

Offrir à notre partenaire une assistance, adaptée à ses besoins et répondant à ses exigences d’aujourd’hui, et de demain. Contribuer au maintien et au développement des connaissances et de la compétence de nos partenaires, dans le but ultime de participer à l’amélioration de la qualité des services et/ou des produits offerts. Développer une expertise et un savoir-faire pointu en matière de conseil et d’accompagnement managériale, organisationnel, digitalisation et de gestion des entreprises. L’accompagnement de nos clients dans leur développement.

Vision

Être une force de proposition. Entrepreneuriat : l’honnêteté au service de l’ambition. Le respect des valeurs humaines et individuelles. Une exigence forte et une rigueur indiscutable : « l’erreur est humaine la deuxième l’est moins ». Le travail en équipe engendre une valeur ajoutée à notre exigence L’appréciation et la valorisation de chacun

Nos équipes à la pointe

Nos équipes sont constituées en fonction de vos besoins réels, en nombre et en durée ; vous êtes assuré d’obtenir l’exacte réponse à vos besoins.L’équipe qui vous est dédiée est ainsi exclusivement composée de spécialistes dans chaque domaine d’intervention choisi.Et, pour conférer une efficacité maximale à nos interventions sur le terrain, nos consultants sont continuellement formés.

Méthodes pédagogiques adaptée

Nos formations sont basées sur des méthodes pédagogiques interactives et variées :

• Classiques : pour suivre le contenu basé sur l’exposé : supports, tableau interactif, schémas, illustrations, méta-plan, études de cas, exercices de redynamisation.
• Rayonnantes : pour découvrir par soi-même ses acquis, alimenter ses connaissances par des idées nouvelles, développer sa réflexion : plan de réflexion, auto-évaluation, brainstorming, mind-mapping.
• Relationnelles : pour favoriser les échanges et les interactions par des cas pratiques : exercices en sous-groupe, mises en situations opérationnelles, jeux de rôle, storytelling, simulations et feedback de groupe.
• Technologiques : pour améliorer l’apprentissage via des outils multimédias : vidéo, caméra, e-learning, blended-learning, serious game, boîtiers interactifs..
• Psycho-sociales: pour se connaître et comprendre les autres: tests d’évaluation des compétences, inventaires de personnalité, coaching individuel ou collectif, bilans de compétences, teambuildings.

Public concerné

• Présidents Directeurs Généraux, Administrateurs
• Directeurs Généraux et Adjoints des Entreprises
• Directeurs de Cabinet, Secrétaires Généraux, Conseillers, Chargés de Mission, Contrôleur de gestion
• Coordonnateurs de projets et Cadres Supérieurs des Entreprises
• Médecins
• Chefs de projets & chagés d’affaires
• Personnels encadrants
• Sécrétaire-Assistant(e) de direction
• Agent de maitrise
• Ingénieurs
• Cadre moyens et supérieurs des entreprises et des administrations
• Gestion de risques
• Analyste de crédits
• Assistant(e) de banque
• Conseiller clientèle en banque
• Gestionnaire de compte