Qui sommes nous ?
Notre engagement pour la qualité, l'innovation et la satisfaction de nos clients
Armel BOLOU
Directeur Général
Mot du directeur
Chers collègues, clients et partenaires précieux de l’académie international de management
Je tiens à adresser mes plus sincères remerciements à chacun d'entre vous pour votre confiance, votre collaboration et votre soutien continu envers notre entreprise. C'est grâce à votre engagement que nous avons pu réaliser des avancées significatives et poursuivre notre mission de fournir des solutions innovantes dans le domaine de la formation.
Tout d'abord, je tiens à exprimer ma gratitude envers mes collègues dévoués au sein de l’académie internationale de management. Votre passion, votre expertise et votre travail acharné sont les fondements de notre réussite. C'est votre engagement envers l'excellence qui nous permet de continuer à évoluer et à innover.
À nos clients, je veux vous remercier pour votre confiance continue. Vos défis et vos besoins nous inspirent à repousser les limites et à fournir des solutions sur mesure qui répondent à vos attentes. Nous nous engageons à vous servir avec dévouement et à être un partenaire de confiance dans la réalisation de vos objectifs.À nos précieux partenaires, je vous remercie pour votre collaboration fructueuse.
Notre relation stratégique renforce notre capacité à offrir des solutions complètes et à rester à la pointe Nous attendons avec impatience de continuer à bâtir un avenir prospère ensemble.En tant que DG de l’académie international de management, je suis animé par une vision ambitieuse pour notre entreprise.
Nous aspirons à être un catalyseur du changement positif, à contribuer au développement de compétences de haut niveau et à créer un impact significatif dans nos domaines d'expertise.Alors que nous avançons vers l'avenir, je suis convaincu que notre engagement envers la qualité, l'innovation et la satisfaction de nos clients continuera à nous guider vers de nouveaux sommets.
Je vous invite à nous accompagner dans cette aventure passionnante alors que nous cherchons à atteindre ensemble de nouveaux objectifs et à réaliser de grandes réussites.Encore une fois, merci pour votre confiance et votre partenariat. Ensemble, nous sommes plus forts, plus innovants et plus déterminés que jamais.
Bonne et heureuse année 2004
Avec gratitude et anticipation.
Présentation
AIM INTERNATIONAL est un organisme de conseil et de formation, éligible par le Système des Contrats Spéciaux de Formation. Notre mission est de vous proposer nos services en termes de conseil, de formation et d'accompagnement pour la réalisation de vos projets d'amélioration continue. Nous répondons aux attentes des organisations et nous veillons à leur fournir les outils, les méthodes et les comportements adaptés pour une gestion performante de leurs différents projets. Nous mettons notre expertise managériale, notre technique confirmée, notre pédagogie d’animation, en somme, notre savoir-faire pour répondre efficacement et pertinemment à vos attentes spécifiques.
Tout savoir sur AIM international
Nos types de séminanires
• Séminaires internationaux
Les séminaires internationaux font partie des différents types de réunions de travail. D’une durée variant de 5 à 10 jours ouvrables, il se déroule en dehors du cadre professionnel habituel des participants. Lors des séminaires, les activités proposées ont pour but de renforcer la cohésion des équipes et d’impliquer davantage les collaborateurs, en bref de développer l’esprit d’entreprise
• Séminaires Intra-entreprises
AIM INTERNATIONAL vous propose des formations pour vous ou vos collaborateurs. Nous sommes en mesure d’organiser des sessions de formation soit dans vos locaux en intra et adapter le contenu à votre activité, soit en inter-entreprise. Nos consultants restent à votre disposition pour répondre à vos questions ou vous guider dans le choix de votre formation.
• Séminaires sur mesure
AIM INTERNATIONAL vous accompagne afin de déterminer vos besoins en formation et définir le parcours répondant précisément à vos problématiques à travers l’ingénierie de formation. Les durées et contenus sont définis en fonction de vos attentes, des objectifs d'animation et du niveau des participants.
• . Rencontres Top Management
Les Rencontres Top Management sont des occasions privilégiées offertes aux Dirigeants d’entreprises et d’institutions pour se ressourcer et mutualiser leur expérience.
Mission
Offrir à notre partenaire une assistance, adaptée à ses besoins et répondant à ses exigences d’aujourd’hui, et de demain. Contribuer au maintien et au développement des connaissances et de la compétence de nos partenaires, dans le but ultime de participer à l’amélioration de la qualité des services et/ou des produits offerts. Développer une expertise et un savoir-faire pointu en matière de conseil et d’accompagnement managériale, organisationnel, digitalisation et de gestion des entreprises. L’accompagnement de nos clients dans leur développement.
Vision
Être une force de proposition. Entrepreneuriat : l’honnêteté au service de l’ambition. Le respect des valeurs humaines et individuelles. Une exigence forte et une rigueur indiscutable : « l’erreur est humaine la deuxième l’est moins ». Le travail en équipe engendre une valeur ajoutée à notre exigence L’appréciation et la valorisation de chacun
Nos équipes à la pointe
Nos équipes sont constituées en fonction de vos besoins réels, en nombre et en durée ; vous êtes assuré d’obtenir l’exacte réponse à vos besoins.L’équipe qui vous est dédiée est ainsi exclusivement composée de spécialistes dans chaque domaine d’intervention choisi.Et, pour conférer une efficacité maximale à nos interventions sur le terrain, nos consultants sont continuellement formés.
Méthodes pédagogiques adaptée
Nos formations sont basées sur des méthodes pédagogiques interactives et variées :
- Classiques : pour suivre le contenu basé sur l’exposé : supports, tableau interactif, schémas, illustrations, méta-plan, études de cas, exercices de redynamisation.
- Rayonnantes : pour découvrir par soi-même ses acquis, alimenter ses connaissances par des idées nouvelles, développer sa réflexion : plan de réflexion, auto-évaluation, brainstorming, mind-mapping.
- Relationnelles : pour favoriser les échanges et les interactions par des cas pratiques : exercices en sous-groupe, mises en situations opérationnelles, jeux de rôle, storytelling, simulations et feedback de groupe.
- Technologiques : pour améliorer l’apprentissage via des outils multimédias : vidéo, caméra, e-learning, blended-learning, serious game, boîtiers interactifs..
- Psycho-sociales: pour se connaître et comprendre les autres: tests d’évaluation des compétences, inventaires de personnalité, coaching individuel ou collectif, bilans de compétences, teambuildings.
Public concerné
- Présidents Directeurs Généraux, Administrateurs
- Directeurs Généraux et Adjoints des Entreprises
- Directeurs de Cabinet, Secrétaires Généraux, Conseillers, Chargés de Mission, Contrôleur de gestion
- Coordonnateurs de projets et Cadres Supérieurs des Entreprises
- Médecins
- Chefs de projets & chagés d'affaires
- Personnels encadrants
- Sécrétaire-Assistant(e) de direction
- Agent de maitrise
- Ingénieurs
- Cadre moyens et supérieurs des entreprises et des administrations
- Gestion de risques
- Analyste de crédits
- Assistant(e) de banque
- Conseiller clientèle en banque
- Gestionnaire de compte
AIM vous offre d'aures services
- Conseil & Assistance
- Technologies numériques
- Recrutement
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